El meeting equity es la integración igualitaria de todas las personas en una reunión. Los líderes actuales se enfrentan a un reto: crear un ambiente positivo e integrado para aquellos empleados que trabajen desde casa o presencialmente. Por ello, la integración deberá ser una prioridad.
Solo se necesitan 7 segundos para hacerte una idea de cómo es una persona. Juzgar cómo es, qué le gusta, cómo es su personalidad, todo en tan solo 7 segundos.
La atención al cliente en una empresa es la asistencia que se da a un cliente. Se ofrece ayuda a las personas que hayan comprado el producto, si han tenido problemas o dificultades de uso con dicho producto.
Si una empresa tiene una atención eficaz al cliente se aumentará el valor de añadido de la empresa. Descubre más haciendo clic aquí.
Los objetivos empresariales son imprescindibles para conseguir el éxito empresarial. Toda la empresa deberá saber dichos objetivos, para que los tengan presentes a la hora de establecer sus estrategias y su día a día. Descubre más haciendo clic en este artículo.
La interoperabilidad es la capacidad de comunicación entre los distintos sistemas, con los distintos datos y en distintos formatos. Tiene una serie de beneficios, como la mejora de la productividad, y es fundamental para una empresa si se ayuda de varias marcas para subsistir. Descubre más a continuación:
La transformación digital es la integración de la tecnología en todas las áreas de la organización. De esta forma se encuentran nuevas formas de hacer procesos estrategias e incluso productos. Actualmente, sin digitalización no hay posibilidad de avance.
Descubre más sobre la transformación digital en este blog:
La videoconferencia es un recurso cuyo uso se ha incrementado notablemente a raíz del COVID-19. Existen plataformas que no requieren descargas, debido a su software. Uno de estos sistemas de videoconferencia es goFacing, el sistema de videoconferencias profesionales para tu empresa.
El teambuilding son actividades propuestas por la empresa a sus empleados, para reforzar el sentimiento de pertenencia a la empresa. Las dinámicas que se realicen ayudarán a que el personal estreche lazos entre departamentos.
Todos sabemos que la comunicación interna es importante en una empresa, pero ¿qué es y en qué consiste exactamente?
Es la manera que tiene la empresa de comunicarse con sus empleados y fomentar las relaciones entre ellos.
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Fomentar el trabajo en equipo en la organización, siempre será beneficioso. No solo mejora la relación entre los compañeros, sino que además, incrementa el nivel de productividad y el sentimiento de pertenencia de las personas.
¡Sique leyendo y descubre cómo!
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